甘肃高温喷煤枪来电洽谈「聊城亨通管业」

目前，我国高温喷煤枪尚处于较低的水平，1999年原重点企业的煤比114kg/tFe，原骨干企业的煤比仅为88kg/tFe，全年平均煤比超过200kg/tFe的仅宝钢一家。为配合高温喷煤枪水平的提高，在高温喷煤枪的研制方面我们应密切结合现有的实际情况，切实把握好高温喷煤枪的发展方向，避免主观选择与盲目追随，为我国高温喷煤枪的发展作出一些有意义的尝试。所以，稳定和提高喷煤量是高炉炼铁降低成本***的途径之一，而提高喷煤量的关键在于高温喷煤枪及喷煤管道的使用寿命。

我公司将以更加可靠地产品、更加周到的服务，愿与各界朋友合作共赢，共创！

高温喷煤枪阀门采用法兰联接，安装在高炉风口直吹管上，用来固定煤粉高温喷煤枪。当高温喷煤枪从弹子阀快装卡头座内孔插入高炉风口时，弹子阀内部的滚珠被高温喷煤枪杆顶起，通过固定在高温喷煤枪杆上、且扎好密封填料的快接卡头与弹子阀快接卡头座实行快速联接。当高温喷煤枪拉出高炉风口时，弹子阀内部的滚珠在高炉内压力和自身重力作用下自动关闭，控制炉内高温气体不外泄。然后，再根据高炉自身状况，结合所确立的休风检修周期及高温喷煤枪更换周期来选择适合的高温喷煤枪。

企业文化建设的目的：通过企业文化建设形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。

具体表现在：建立企业与员工共同的价值理念系统；形成企业与员工共同发展的利益共同体；树立良好的企业形象；培育企业的核心专长和提高企业的核心竞争力；创立企业可持续发展的条件。

核心层的精神文化：是指企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

学习型组织的塑造：企业和员工要树立终生学习的理念，致力于创建学习型组织。学习型组织的塑造是企业文化建设的追求和目标。学习型组织分为三个层次：学习型、学习型团队、学习型员工。

工艺特点：

1、高温喷煤枪采用了高温合金材料。

2、高温喷煤枪采用了先进的“钢管内壁局部衬陶瓷”技术。

使用特性：

1、寿命长，更换率低，减轻了工人的劳动强……

2、高温喷煤枪位稳定，减少高炉休风，提高了生产率。

3、稳定和增加喷煤量，实现大喷吹，降低了炼。

我们公司本着“一切为客户着想，急客户所急，想客户所想”的原则，对于急着要货的客户，我们会安排加急处理，甚至是连夜赶工制作其所需要的产品。而面对运输问题，我们有着自己的运输队伍，随时随地可以将货品给您送货上门，解决您的一切后顾之忧。