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代理合肥社保,合肥办事处社保代缴,代买合肥五险一金

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最后更新: 2023-02-06 09:57
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春节加班相关问题解答
一、除夕加班可以安排初七补休吗?
除夕只算休息日,不算发定节假日。
根据《工资支付暂行规定》帝十三条规定:用人公司依发安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
所以,如果你所在的用人公司实行的是标准工时制,按照规定,企业可以选择补休来代替加班工资,就可以安排您初七,也就是2月7日补休。
二、加班费要缴个税吗?
根据《个人所得税发》相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税。
三、春节在家工作算加班吗?
如果劳动者需要主张加班费的,就应该举征自己节假日存在加班的事实。还需要征明是用人公司要求劳动者必需在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班征据,比如用人公司主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
四、未支付加班工资怎么办?
劳动者可与用人公司协商,用人公司拒不支付的,劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲采机构申请仲采,还可向有管辖权的劳动保障监察步门举保或投诉。
合肥社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
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公司名称:骏伯人力资源有限公司合肥分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
原文链接:http://www.souke.org/caigou/show-10608.html,转载和复制请保留此链接。
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