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企业建立流量渠道的方式:1)利用企业员工建立流量渠道;2)利用社区团长建立流量渠道;3)利用踏实顾客建立流量渠道。
我们提出的三个私域策略:员工团长化、团长入伙化、顾客团长化。
员工团长化,重点是通过利益驱动,让员工能动性更高。顾客团长化分销,是从口碑发展新流量,新生意。
流量的价值在于什么?不在于可PUSH,可送达。非常重要的流量是可运营的流量。
什么是可运营的流量?是能有双向交互的,是你能持续不断影响他的,能设定用户生命周期的,能拉升他LTV的。
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获客+SOP自动营销玩法一:搭建留存+转化的广告获客链路,根据不同广告计划将用户沉淀至公众号后,为其在48小时内反复触达不同的内容,持续引导转化。
获客+SOP自动营销玩法二:针对留有,但未关注公众号的用户,通过短信引流的方式,引导用户关注公众号,触发SOP自动营销,持续转化。
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视频号的流量来源:1)主要路径:累积沉淀的,基于长期的粉丝关系;2)途径:即时的,基于社交关系的扩散;3)次要路径:算法推荐的,基于内容的程度。视频号引流私域技巧:1)个人微信或者企业微信引导;2)扩展链接引流;3)主动评论引流。视频号直播内容bian现5大路线:1)内容+直播;2)商品+达人;3)社群+直播;4)内容+广告;5)导购+激励+直播。
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“美素佳儿私域运营人员分为几个角色:1、群运营者负责每天具体运营内容;2、运营主管处理更为高阶的、计划型运营工作;3、项目运营总负责人负责品牌对接、活动规划和相关人力安排;4、总部后台400服务专员和营养专员,会在群里负责各类咨询和解决用户的问题。”
——如何定义部门分工
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