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社保断缴处理办法
相信很多人都有这样的经历，因为个人的原因，需要更换工作，找到更合适的工作单位。但是在此过程中，由于上下家公司没有进行无缝衔接，导致了自己在上家公司缴纳的社保没办法准时续上，这就出现了我们熟悉的“断缴”现象。
或许身在职场的当代年轻人并没有意识到社保断缴的经济损失，根据我国社保政策规定，一旦社保断缴，就会给我们带来非常大的影响和不利，具体而言住往有以下两点主要不利影响。
一是影响我们正常的医疗报销。在社保正常缴纳的过程中，一旦我们生病，住院，就能通过社保走医疗保险，进行报销，可以有效降低自己的经济损失。
但是只要断缴，我们就没办法进行正常的医疗报销。而且只能通过个人的账户进行购买药物，但是一旦账户上的金额刷完，也没有办法再次购买药物。所以说对于医疗而言，断缴的损失还是很大的。
二是社保断缴直接影响到我们退休后的养老。根据我们现有的社保制度，只要缴纳人员连续缴纳15年，就可以在退休后依法领取养老金，每个月的养老金收入，可以说是很多老人晚年生活的全部经济来源。一旦社保断缴，就会直接导致退休人员无法领取养老金，这种结果，也会直接影响很多人的养老退休生活的质量。
三、断缴补缴方式
在社保法案法规已经非常普及的今天，尽管大家都知道社保的重要性，也都尽量不让自己的社保断缴，但是，由于有各种各样的原因，对于很多在职员工而言，不可避免地就会出现断缴情况，无法实现连续缴纳15年的要求，一旦断缴，该怎么挽回损失呢？
离职了暂时没有工作可以找骏伯人力公司暂时代缴社保。
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