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社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守：

2.低就业年龄；

3.或完成义务教育的年龄；

4.或任何其他的例外；

不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS认证之环境政策，如下：

环境管理手册、环境责任负责人任命书等。

能源/用水：

A 能源/用水的相关法律法规受控。

B 月度能源/水消耗跟踪记录 。

C. 年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

GRS认证有关污水：

A. 污水排放相关法律法规受控。

B. 污水委托处理合同、。

C. 污水监测报告：pH 、度、COD、BOD、TSS、重金属等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准附录 4 要求。

D. 污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告。

E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理。

GRS认证有关废气：

A. 空气污染的相关法律法规受控。

B. 空气污染源识别 。

C.空气污染设备的维护。

GRS认证有关固废：

A.（危险）废弃物处理合同、 。

B. 废水处理：淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据。

GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。

GRS 产品交易证书。

注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。

GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ Smeta 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。

员工手册，主要是一些厂纪厂规。

员工名册，截止到审核日期前 2 周内。

未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。

人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。

食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。