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劳动者在与用工单位建立劳动关系的时候，用人单位需要给劳动者缴纳社会保险是法定的。如果不交的话就是一种违法的行为。那么辞职后还要扣五险一金吗，法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职还扣五险一金吗，希望可以解决大家的相应的问题。
一、辞职还扣五险一金吗
离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。
二、用人单位哪些情况下可以代扣劳动者工资
１、用人单位代扣代缴的个人所得税；
２、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
３、法yuan判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
４、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
三、住房公积金的相关的规定
住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。
综上所述，根据法律的相关的规定，离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。
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