代办长春社保管理，代缴长春社保工伤委托，代理长春五险代买

代办长春社保管理，代缴长春社保工伤委托，代理长春五险代买

关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资源机构，提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主要经营：劳务转移派遣，代签劳动合同，代发工资，申报个税，社保缴费，公积金缴费，如有兴趣，请联系我们，咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。

驻长春办事处，代表处，分公司怎么办理社保？什么类型的公司会采用社保代理服务呢？以下三类公司是比较普遍采用社保代理服务来解决员式参保问题的，请看。

1、刚成立还处于创业初期的小型公司

这类刚刚成立的小企业，由于对于社保办理流程还不是很熟悉，选择找一个社保代理公司来代缴员工社保，这样才能更加高效地完成社保缴纳工作，在一定程度也是在为公司创造效益，节省人力成本。同时会让这些公司节省更多的时间和经历去放在更有意义的事情上。

2、没有设立社保专员的中型公司

企业员工的社保增员、各项申报、报销等工作都是需要较长的时间，企业要为此耗费大量人力、物力、财力，且中小企业的员工流失现象严重，企业疲于应付新员工的社保增员工作。如果企业没有设立人事专员来为公司做这些事情，就可以外包给专业的企业社保代理公司来做，企业就可从这些繁琐事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

3、在长春开设分公司及办事处公司

很多企业由于业务发展的需要，都会在外地的城市开设分公司来方便开展业务，那为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策会不定期调整，就需社保专员分配精力去时刻关注。

倒不如直接把长春分公司员工的社保缴纳工作，交由长春当地的人力资源公司来完成，由他们代理员工社保，这样一来还方便分公司员工享受社保待遇。

社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

骏伯简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达100多家，具有22年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。

业务咨询电话：

公司：广州骏伯人力资源有限公司吉林省分公司

地址：吉林省长春市南关区大经路长大小区201栋609室

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