法律咨询的咨询原则
1.恪守“以事实为依据,以法律为准绳”的原则;在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点,也不能忌讳各种压力,避重就轻,敷衍了事。
2.要做到言之有据,不能妄下结论;
3.较大限度维护当事人合法权益;凡是涉及当事人合法权益的地方,律师都要着重强调,对不利于当事人的问题,律师也不能隐瞒,并对上述两种情况都要尽可能给出可行的解决方案。
回答步骤律师回答法律咨询,应当遵循如下步骤:
1.登记询问人基本情况对某些重大问题或案件的咨询,如询问人拒绝公开身份不同意登记的,律师可以不予解答。
2.听取询问人陈述
2.1注意耐心弄清问题来龙去脉;
2.2关键情节和细节要作必要记录;
2.3听准问题的焦点、关键和实质。
3.注意观察询问人精神状态对感情过激者要善于稳定其情绪,弄清其真实意图,找出问题症结所在。
法律咨询的途径:
1.现场咨询
2.电话咨询
3.网站咨询
网站咨询要注意:
(1) 及时处理问题,发布咨询后,请及时查看问题相关回复,也许,律师对已提交的咨询问题还需要更深入的了解,因此,及时补充咨询问题尤为重要;
(2) 互相尊重,提问时语气应尽量友好,避免给律师以责问、逼问的不良感受
(3) 尽量留下联系方式,便于律师联系、沟通。
法律咨询提供哪些服务内容?1.提供法律培训讲座
结合企业的经营特点,提供相关的法律法规的培训课程,从而提高全体员工的法律意识,避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误,减少企业的风险。
2、资信调查
在企业与第三方从事重大交易之前,通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用,向企业提供对方的信用评定等级,评估对方从事的商业活动的能力,分析具体业务的风险性。
3、劳资争议解决
尽可能采用非上诉、非仲裁的方式为企业解决劳资争议,如工资纠纷、福利待遇纠纷、赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。
4、信用及应收款管理
由专门的行业人员根据财产信用调查,协助企业订立合同,并对合同的履行情况实行全程监督,管理应收款,并在对方违反合同约定时,根据监督掌握的事实情况,做出信用评估,分析违约风险,提交更佳解决方案以供客户参考。本服务致力于从根源上消除信用贸易带来的交易风险,同时也有利于在对方违约产生争议时,快速正确地制定解决方案。
5、协助企业建立内部管理制度
规范公司的内部管理制度,从法律角度结合公司的发展战略,合理地设置企业的所有权,规划股权结构;结合委托人业务特点,设计公司结构,建立知识产权、人力资源、财务管理等制度,使公司的结构具有竞争上的组织优势。
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