成都人事外包代办企业社保事务，代办成都五险一金

当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用、社保申报缴纳、社保待遇申领、社保转移合并等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部在人事管理上鞭长莫及。

企业单位HR事务外包的好处：

薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。骏伯人力集团拥有高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业，在业内树立了良好口碑。操作熟练、合理合规、线上线下一站贴心服务。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。

成都骏伯人力集团人事外包服务内容： 
企业社保年审；五险一金代缴；企业信息变更；社保信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；明细月报制送；保险关系转移；员工工伤认定；养老保险领取；生育津贴申领；失业金申领；残保金缴纳；录用退工手续。 

骏伯集团人事外包（企业员工社保福利外包，五险一金代理）有什么优势：

1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务贴心，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，对企业的责任心增强，更具工作热情。

成都市企业人事外包（社保托管和代理，薪酬代发）的服务流程：

1.委托单位根据需求将人事管理中的某项职能交由本公司代理，发出委托书。

2.本公司根据企业提供的委托考察其难易程度，依此制定具体的收费标准。

3.本公司和客户就此项职能的具体事宜进行面谈，达成一致双方即可签订协议。

4.客户向本公司递交委托材料，本公司将根据协议内容向客户提供服务。
 

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