深圳人事外包，深圳社保代缴，深圳公积金代缴，社保公积金代缴，劳务派遣

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    阿风，27岁 北京，互联网行业，5月份，我们居家办公了一个月，现在已经复工。6月2号发了5月份的工资，晚上收到工资条，核对了各项信息之后，我发现绩效金少了1000块钱。

当天晚上，我就去找HR和领导询问原因，两天后，领导才回复，是因为居家办公而降薪，还说下个月的工资会恢复。

我不能接受这个回复。

居家办公对于我的工作没有影响，反而加班更多了。平时上班的时候一天可能就开一次会，居家办公每天两次。睁眼就上班，还不能按时下班，这段时间我最晚加班到12点，没有加班费。以前在公司加班，公司会管饭，居家办公一天管的两顿饭没了。工作多了，反倒还被扣钱了。

我了解到，其他部门的同事没有降薪，只有我和另一个同岗位的同事少了绩效金。领导还说，等到周一跟他详细聊。我准备到时候再具体问原因。

我查过相关法条，未和员工协商，未提前告知降薪就扣工资是不符合规定的。我也知道，很多公司都会在居家办公期间降一部分薪资，但是会在居家开始的时候就公示。我遇到的这种情况属于先斩后奏，让我有一种自己钱包里的钱被人拿走了的感觉。

这件事，有几个让我气愤的地方。一是，公司以前经常说有困难，希望大家体谅，但是这次甚至招呼都没打就扣了我的钱。二是，即便因为居家办公而降薪，但不是全员降薪，只有部分人，且被降薪的人毫无工作上的问题。三是，领导跟我说是忘了告诉我了，但是经过这么多层审批才把工资发到我手里，应该有足够的时间告知我的。

还有，如果这次我不查看工资条，可能就不会发现了有这个问题。我们的工资是底薪+绩效，但没有设置绩效考核，以前从来没有少过绩效金。

现在我正在整理一些信息，这个钱我必须要回来，这是我的合法权益。我也想提醒大家，一定要仔细看自己的工资条，里面可能真的有猫腻。

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