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部分高薪职工7月后工资后将减少
由于住房公积金属于职工普遍会缴纳的“五险一金”，许多人十分关心新一轮的调整后7月的到手工资是涨是跌。
根据多地政策内容，职工个人住房公积金缴存基数按其去年的月平均工资确定，住房公积金缴存基数不低于本市低工资标准或平均工资的60%，不高于本市统计部门公布的2020年全市在岗职工月平均工资的3倍。而企业的缴存比例的要求是不低于5%、不高于12%。
不论企业缴存比例是多少，只要该城市去年的整体月平均工资提高，就意味工资超过住房公积金缴存基数上限的职工在7月以后的到手工资将减少。因为这类人群只能依据住房公积金缴存基数上限进行缴纳。
并且，由于多数城市的月平均工资水平都逐年上涨，比如深圳市人社局局制订发布的深圳市人力资源市场工资指导价位显示，2019年全行业工资整体平均值为7361元/月，2020年该数值增长至7825元/月。所以，部分高薪职工或面临着越缴越多的情况。
实际上，缴存金额增加也意味着职工个人住房公积金账户收入增加，未来提取的资金规模也将增加，且更利于买房。
易居研究院智库中心研究总监严跃进对券商中国记者表示，公积金的缴存既是一种福利，也是一种权利。从福利角度看，缴存越多，贷款额度越多，从公积金便民的角度出发，其可以更好地使用公积金贷款等资源。而从权利角度看，之所以要设定此类缴存的内容，也是为了规范各地公积金的运作。
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