1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指导;
2.安全技术系统的可靠性和人员的可靠性不足以完全消除事故。组织管理因素是复杂系统事故发生的最深层次原因,系统化、预防为主、全员、全过程、全方位安全管理;
3.推动实施职业健康安全法规和制度;
4.将组织职业健康安全管理转变为主动自愿行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现、自我完善的机制;
5.推动进一步符合国际标准,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;
6.有助于提高全民的安全意识;
7.改善工作条件,提高工人的身心健康和安全卫生技能,大幅降低成本投入,提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;
8.提高人力资源的质量。根据人力资本理论,人们的工作效率与工作环境的安全和健康状况密切相关,其良好的状况可以大大提高生产率,增强企业的凝聚力和发展动力;
9.在社会中建立良好的质量、声誉和形象。因为优秀的现代企业除了具有经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注和责任感,优秀的环保绩效,确保工人的安全和健康。
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