点击图片查看原图
深圳社保工伤待遇政策，深圳人事外包代理，深圳代理劳务派遣社保
退休前工伤，退休时仍在停工留薪期还能享受相关待遇吗？
工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续,基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月。停工留薪期满经治疗伤情稳定了,经鉴定达到因工致残达到相应等级的，根据劳动能力鉴结论享受工伤保险待遇。
因此，退休前发生工伤且仍在停工留薪期的从业人员在办理退休手续后，不影响其工伤待遇的继续享受。
可以，如果用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
骏伯人力集团：
广州骏伯人力集团2003年，至今有19年人事外包、劳务派遣经验，国内70+家公司，国内300多个城市，提供（社保及公积金、工资发放、劳动合同签定等服务） 劳务派遣、人事外包。为各行各业数万家企业公司等提供数十万人员的代理服务。
业务对接：骏伯黄先生
手机：18319444741（V同）
办公QQ:2628459114
社保及公积金缴纳、工资发放、劳动合同、劳务派遣、人事代理、业务外包
参保公司：广州骏伯人力集团广州总蔀、番禺、增城公司
原文链接：http://www.souke.org/chanpin/show-34341.html，转载和复制请保留此链接。
以上就是关于深圳社保工伤待遇政策，深圳人事外包代理，深圳代理劳务派遣社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
以上就是关于深圳社保工伤待遇政策，深圳人事外包代理，深圳代理劳务派遣社保全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
