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惠州：稳就业引人才 保民生促和谐

稳住市场主体就业，是稳就业工作的重中之重。上半年，惠州市人s局开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动。延续实施失业保险稳岗返还政策，上半年已公示我市拟发放2021年度失业保险稳岗返还三批名单，涉及用人单位10万家，返还资金1.8亿元。延续实施阶段性降低失业保险费率政策、浮动费率政策，上半年为全市参保企业失业保险单位缴费部分减负约2.9亿元。阶段性下调工伤保险费率，每月为全市用人单位减负近0.08亿元。

与此同时，市人s局积极开展各类主体招䀻，满足企业生产用工需求。因疫情原因，招䀻活动从线下转为线上网络招䀻和直播带岗活动为主，上半年全市开展各类招䀻活动102场次，参加企业3796家次，发布空缺岗位25.01万个。

惠州人事工作外包服务内容：

1、业务咨询：初步了解双方意向；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。

3、提出代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商代理方案内容，完善代理方案；

5、签订《人力资源外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

7、签订代理协议。

惠州人事外包企业简介

骏伯人力资源公司成立于2003年，有近20年的人力资源外包工作经验，作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以北京、上海、广州、深圳为中心的 300多个网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。

荣誉：全国人力资源服务诚信示范机构，连续15年守重企业，中国百强劳务派遣机构