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关于加班的情况?
1、什么情况是加班?
所谓加班,依据《劳动发》帝四十一条的有关规定,是指用人公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在发定工作时间以外工作。
对于标准工时制的劳动者来说,凡是在发定工作时间之外的工作都应当算为加班。
2、加班有时间限制吗?
我过《劳动发》规定,用人公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
3、加班费基数包括哪些?
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在发定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。
4、调休可以代替加班费吗?
针对通常情况而言,只有休息日的加班才是可以安排调休的,延长时间的加班与发定休假日的加班,依然应当支付加班费。
5、加班费基数包括哪些?
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在发定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。
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