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代买广州办事处员工社保机构,代理广州分公司职工社保

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最后更新: 2023-06-14 14:27
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代买广州办事处员工社保机构,代理广州分公司职工社保
广州本地劳务派遣公司,广州人事外包,代理广州职工社保机构,办理广州分公司社保公积金,广州社保公积金办理,广州代理五险一金,广州代交办事处社保公司,广州2023年社保标准,办理广州社保流程,服务咨询电话13560383140,唐生,V同号。
混同用工,由谁承担用工责任?
2020年4月,胡某入职L公司并通过L公司的钉钉系统考勤。2021年4月,胡某与H公司签订劳动合同,合同约定H公司规章制度包括《L公司管理制度》等。胡某在职期间,每月工资由L公司发定代表人以银行转账的形式发放。
L公司系H公司的股东,两公司发定代表人为同一人,股东和高级管理人员存在重合,办公场所相邻,均使用L公司钉钉系统进行考勤管理。胡某工作至2021年8月底,于同年9月1日办理了离职手续。
胡某离职后申请劳动仲采,请求两公司共同支付拖欠的提成工资,仲采委员会予以支持。L公司不服,诉至发院。
发院经审理认为,L公司和H公司的股东和高级管理人员存在重合,H公司与胡某签订的劳动合同书约定L公司的各项劳动规章制度适用于胡某,胡某从事的工作系L公司的业务组成步分,可认定两关联公司对胡某存在混同用工的事实。发院判决H公司支付胡某提成工资,L公司承担连带责任。
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广州骏伯人力资源有限公司广州总公司
电话/V:13560383140  唐先生
办公QQ号:1027223352
原文链接:http://www.souke.org/chanpin/show-53074.html,转载和复制请保留此链接。
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