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跨省工作，社保怎么转移呢？

现在很多人都是在外地工作，那么自然单位给自己缴纳的社保也在外地，也有在外地工作了一段时间，后期会回到自己的家乡进行工作。

如此一来自己新工作缴纳的社保又换了一个地方，那么像这种跨省换工作的情况，社保到底要怎么办了？

其实我们在办理跨省转社保时，只能转出自己缴纳的社保部分，单位缴纳的进入了社会统筹账户的社保无法进行转移的。那么今天就来看看关于这方面的问题？

一、跨省换工作社保怎么办

如果出现了跨省换工作的情况，那么其实自己之前在原工作地缴纳的社保是可以转回到现在的社保缴纳地的，具体的转移流程如下：

1、要想跨省转移社保，那么参保人首先必须满足已经在转入地缴纳了社保；

2、满足要求的用户可向原社保缴纳地开具对应的社保缴费凭证，然后用户将对应的凭证提交给现所在地的社保局，或者是提交给单位人资部门进行社保转移的代办；

3、提交了缴费证明之后，用户需要根据要求填写对应的社保转移申请表，然后最终向现在是社保缴纳地提交社保转移申请；

4、社保转移申请提交后，现社保机构会对申请进行审核，审核通过后会向原社保缴纳地发送对应的联系函；

5、原社保缴纳地在收到联系函之后，一般会在15天之内为用户办理社保转出手续；

6、现社保缴纳地在收到对应的转入资料后，一般会在15个工作日内为用户办理社保转入，转入成功后会对用户进行通知。

二、为什么说跨省转社保好亏啊？

现在我们全国各地的社保并没有打通，因此我们在哪个地方缴纳的社保，便只能在哪个地方享受对应的社保保障，因此很多在出现了跨省换工作的情况时，也只能选择将自己的社保转到自己目前的社保缴纳地。

我们在转移社保时，按照规定是只能够转回自己缴纳的部分，单位缴纳的已经进入了社会统筹账户的部分是无法进行转移的，因此很多用户也认为跨省转移社保是很亏的。

公司简介：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省最早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

广东民企拥有一支长期从事人力资源管理工作、业务外包服务的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理、业务外包管理实战经验、19年专业服务经验，具备较强的外包业务管理水平、人员服务管理能力和项目组织实施能力，有完善的业务外包管理服务制度，同类型项目管理经验丰富，并拥有自主开发的人力资源 SAAS 管理系统和灵活用工众包平台。

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