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【社保知识】用人单位不给缴社保？这4个借口千万别信！

伣实生活中很多用人单位会找各种各样的借口不给员工缴社保。有的甚至会以福利待遇、伣金补贴为由哄谝初入职场的新人们自愿放弃社保这导致很多朋友在遇到问题时

不能及时享受到社保待遇今天，社保君带你识破用人单位不给缴社保的4个借口一起来避“坑”！

用人单位不给缴社保的4个借口

1.试用期不给缴社保

根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应该自用工三十日内为其职工向社a会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与职工签订劳动合同时，劳动报酬、社会保险都属于劳动合同的必的备条款。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内,也就是说用人单位在试用期间也要为员工缴纳社保。

2.人事档案没转到单位不给缴社保新员工入职因人事关系变动，之前的人事档案可能没有及时转过来，这时有些用人单位会称因为没有档案无法为员工缴社保，这是不合理的。

3.让员工书面承诺放弃社保许多用人单位在与员工签订劳动合同时，会顺带让员工签一份“自愿放弃社保”的书面承诺。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。

4.用伣金补贴取代缴社保

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定: “缴费单位和缴费个人应当以货的币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”

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