深圳社保代办，深圳社保代买，深圳劳务派遣，社保公积金外包

自我介绍是面试中一个尤为重要的环节，对于面试官来说，这就是你留给TA的第一印象。

在放松警惕的状态下做一份随意的自我介绍，留给面试官的第一印象自然不会很好。第一印象不好，那整个面试印象分就会大打折扣。

有的朋友会觉得，我简历写得那么详细，你还让我做自我介绍，是不是没有仔细看简历？

并非如此。

有的时候面试官拿着一份简历，TA无从下嘴啊。

TA看完以后并没有什么点可以引发TA提问的兴趣，这个时候你自我介绍的重要性就显现出来了。

面试官可以根据你自我介绍的内容，找到TA关心的点，展开提问。

这个时候就要求求职者在自我介绍时，不要说的那么全，给面试官一点提问的空间。

提问一些你预留的问题，总比提问一些你意想不到的问题要安全得多。

虽然没有固定的时间要求，但是千！万！不！要！

开口就是十分钟，让面试官感觉这人是不是三天没说过话了。

表现欲望强不是坏事情，可能你的人生阅历比较丰富，可能你比较能说会道。

但请把这些优势放在后面和面试官交流的环节里，不要在自我介绍中全都说完。

一方面是因为上面提到的，你一口气全都说完了，人家都没什么可问的了，难道直接让你回家等通知吗？

我司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
欢迎来电咨询与面谈！
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
业务经理：郑先生
业务手机号：13723720589 （微信同号）