义乌五险一金代办，义乌社保代缴，义乌社保代买，义乌劳务派遣

一、何谓劳务派遣?

   派遣劳务又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

二、劳务派遣用工岗位界定

1、临时性工作岗位：工作时间不超过六个月

2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

3、替代性工作岗位：用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

劳务派遣的具体形式：

    完全派遣，转移派遣，减员派遣，试用派遣，短期派遣，项目派遣，晚间派遣，钟点派遣，双休日派遣，集体派遣，

三、新劳动合同法关于劳务派遣的四大亮点：

    1.“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。

2.经营劳动派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经营派遣公司注册资本从现行的50万元提高到200万元

    3.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者;并应严格控制派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例;并且不得将连续用工期限分割订立数个短期劳动派遣协议。

    4. 劳务派遣用工主要从事临时性、辅助性和替代性工作岗位。新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定：临时性工作岗位工作时间不超过六个月，辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

    我司简介：广州骏伯人力资源有限公司义务分公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

欢迎来电咨询与面谈！

广州骏伯人力资源有限公司义乌分公司

业务经理：郑先生

业务手机号：13723720589 （微信同号）

业务QQ号：1552061998