长春劳务派遣公司，2023长春社保标准，长春社保一金人事外包

长春劳务派遣公司，2023长春社保标准，长春社保一金人事外包

服务关键词：长春2023年社保费用标准，长春分公司员工怎么交社保，长春五险一金怎么买，长春社保公积金待遇，长春劳务派遣公司，长春社保公积金人事外包，长春社保办理流程，长春社保公积金外包咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。

吉林省调整和确定工伤保险待遇标准

    近日，吉林省人力资源和社会保障厅发布《关于2022年度调整和确定工伤保险待遇标准的通知》（简称《通知》），根据《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）等规定，经省政府同意，决定调整和确定全省工伤保险待遇标准。

调整和确定范围：

（一）2021年12月31日以前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。

（二）按月领取伤残补助金的工伤人员。

（三）享受住院伙食补助费的工伤人员。本通知执行前已终止工伤保险关系人员不属于调整和确定范围。

调整和确定标准：

（一）伤残津贴。一级伤残每月增加214元，二级伤残每月增加204元，三级伤残每月增加194元，四级伤残每月增加184元，五级伤残每月增加174元，六级伤残每月增加154元。调整后伤残津贴低于2907元的，再增加30元。

（二）供养亲属抚恤金。配偶每月增加95元，其他供养亲属每人每月增加85元。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上每人每月再增加10元。

（三）生活护理费。生活完全不能自理每月增加190元，生活大部分不能自理每月增加153元，生活部分不能自理每月增加114元。

（四）按月领取伤残补助金。一级伤残每月240元，二级伤残每月230元，三级伤残每月220元，四级伤残每月210元，五级伤残每月160元，六级伤残每月150元，七级伤残每月110元，八级伤残每月100元，九级伤残每月90元，十级伤残每月80元。

（五）住院伙食补助费。住院伙食补助费支付办法按照有关规定执行，标准为每人每日26元。

《通知》要求，工伤保险待遇标准调整和确定所需资金，由原渠道继续支付。工伤保险待遇标准调整和确定的执行时间为2022年1月1日。应当参加工伤保险但未依法缴纳工伤保险费的用人单位，执行本通知的调整和确定标准。

长春社保代理的优势有哪些：

1．管理便捷

　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号：924672344（微信同号） 

地址：吉林省长春市南关区大经路长大小区201栋609室。