梅州社保五险代办，韶关交社保代理机构，代买河源社保公积金

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入职前未签订书面劳动合同，应当在多久内补订？

小莉姐，领导今天不在吗?我跑了好几次都没见到他。

他临时接到通知要参加一个活动，今天一早就出差去了。

那他大概什么时候能回来呀?

大概一个礼拜左右吧，你有什么急事要找他吗?

本来说好今天正式入职签合同的，这下怎么办呀?

你跟新人们解释一下，然后先带他们办入职吧。反正内容之前都谈好了，书面合同等领导回来再补。

这样可以吗?

用工前未订立书面劳动合同的，书面劳动合同应当自用工之日起一个月内与劳动者协商一致签订，时间上来得及的。你留个心，等下礼拜领导回来之后抓紧签订。好的明白了。

相关条款

《劳动合同法》第十条:建立劳动关系，应当订立

书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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