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王某在某企业工作，为了每月多拿几百块钱，写下声明书：自愿放弃办理社会保险，若日后出现社保纠纷时，自愿承担其后果，与公司无关”。事后，王某与公司因解除劳动关系产生纠纷，双方诉至fa院，王某主张因工作期间公司未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。公司则认为未缴纳社会保险是由于王某自愿签署声明书，放弃缴纳社会保险。
根据《劳动法》、《社会保险法》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，不可通过约定排除适用，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。fa院认为，虽然王某本人书写承诺书放弃缴纳社会保险，但该约定违反国家关于社会保险的法律规定，属于无效。为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。
现实生活中，劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺虽属真实意思表示，但因违反法律法规的强制性规定而无效。
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