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南京市人力资源和社会保障局8月24日发布“十项举措”具体内容的官方解读，涉及降低社保费率、缓期缴纳社保费的相关问答。
一、本次阶段性降低社会保险费率的险种和标准？
　　本次阶段性降低各类用人单位缴纳职工医保、工伤保险和失业保险等三项社保费的费率，具体如下：
　　1． 失业保险继续阶段性执行用人单位0.5%的缴费比例至2022年4月30日；
　　2． 职工基本医疗保险（含生育保险）用人单位缴费费率由9.8%下调至8.8%；
　　3． 一至八类行业所属用人单位工伤保险费率分别在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基准费率基础上下调 20%。工程项目工伤保险费率在0.9‰的基础上下调20%。
　　二、本次阶段性降低社会保险费率的实施期限？
　　本次职工基本医疗保险（生育保险）及工伤保险阶段性减征的社保费为2021年8月至2021年10月当期社保费，用人单位补缴2021年8月之前的社保费，以及预缴2021年10月之后的社保费，均不属于此次减征范围。
　　三、2021年8月已缴纳的社保费用如何处理？
　　对用人单位2021年8月应减征的社保费，分险种在2021年9月应缴社保费中抵扣。
　　四、用人单位享受阶段性降费政策需要办理哪些手续？
　　各类用人单位免填单、免申请，在核定缴费环节自动享受阶段性降费政策，“免申即享”。
　　五、哪些用人单位可以享受缓缴政策？
　　因疫情影响导致生产经营困难的企业，可申请缓缴费款所属期为2021年8月至2021年12月的职工养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
　　民办非企业单位和有雇工的个体工商户参照执行。
南京社保代缴、工资代发服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
南京社保代缴公司
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