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企业有需求，大师有技能，如何实现供需之间的精准对接？近日，浙江省建德市人社局积极搭建技能服务平台，建立“企业点单，大师买单”的线上服务模式，切实帮助小微企业解决设备维修、技术人员短缺等实际困难。平台汇集了69名大师、首席技能等高技能人才，提供化工、电工、钳工、汽车维修、园艺、中式烹调等13个技能种类的“技能服务清单”，通过扫码、微信平台进行线上预约、线上点单、线上咨询、线上指导，并实时通过“问卷星”汇总的需求数据变化调整服务方案，在企业“需求”和技能“服务”之间架起了良性互动的平台。

线上技能服务平台的创建，有效提高了技能服务的精准度，克服了原来技能供需信息不对称、服务滞后等问题，推动了政府职能服务数字化水平的提高。目前，已有67家有技能方面需求的小微企业通过线上预约完成了“进场”，助力企业解决37个包括设备维修、技能人才培训、产业发展等方面的需求，在实践中彰显了平台“技能即时共享”的服务理念。

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作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。

骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招䀻猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

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