大家好，下面小编就和大家分享一下如何管理员工异地考勤。很多人还不知道这一点。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
为以下海外办事处员工提供以下两种考勤管理方法供参考:
工具/原材料考勤机与手机配套定位功能方法1: 1如果可能，可以要求员工打卡进入考勤机，打卡进入定点手机定位(部分公司支持OA，也可以引入外部软件，如钉钉)，打卡进入固定IP地址。
2只是打卡也会出现漏洞，员工可能会钻空。为了避免这种情况，可以随机抽取员工(可以要求上传工作场所照片、分享位置、重新定位打卡等。)
3.企业文化引导+更重的惩罚机制:长期的企业文化引导，为员工塑造诚信、踏实等良好价值观；违反考勤制度和钻空的员工将受到严厉处罚。
方法二:1机构的最终目的是盈利。考勤管理只是管理的一种手段，管理可以以完成任务为导向。对于表现突出的海外人员，可以采取相对宽松的考勤管理，对于表现较差的海外人员，可以采取严格的考勤监管。
2严格的考勤监督可以参考方法1。
标签:如何管理员工在异地的考勤。
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