大家好，下面小编给大家分享一下。员工旷工扣完绩效还要扣工资吗？如何做到这一点？很多人还不知道。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
员工旷工后会被扣绩效，具体扣多少滞纳金法律没有明确规定，但可以由用人单位依法制定的规章制度规定。用人单位无正当理由迟到的，因迟到给用人单位造成经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。
[法律依据]
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。
员工旷工后扣工资怎么办？本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。