大家好。下面给大家分享一下签订劳动合同应该遵守的基本原则和要求。很多人还不知道。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
(1)平等原则；(2)契约自由原则；(3)倾斜保护原则。倾斜保护原则在于通过纠正劳动关系事实上的不平等，弥补平等原则的不足，实现法律的公平价值；(4)工资延续原则。即使劳动者未能提供劳务报酬，在一定条件下，其向用人单位主张工资的权利依然存在。此时，对于用人单位来说，有义务继续支付工资；(5)劳动义务非强制性原则；(六)雇主对危险的责任原则。
以上说明了签订劳动合同时应遵守的基本原则和要求。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。