大家好，下面小编给大家分享一下。法定节假日可以放假吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
1.法定节假日是我国法律规定的可以带薪休假的节假日，法定节假日的调整是指用其他工作日改变法定节假日的日期。
2.公共假日通常指星期六和星期天。因为我国提倡一周工作五天，休息两天的制度，所以公休日的调整一般是指工作日和公休日的互换。
3.法定节假日不能休假，公休日可以休假。
4.休息日安排劳动者工作的，应当同时给予补休。如果不能安排补休，应根据《劳动法》第44条第2款支付其延长工作时间的工资和报酬。在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排劳动者工作的，按照《劳动法》第四十四条第三项支付其延长工作时间的工资。
5.法定休假日安排劳动者加班的，按照不低于本人日或者小时工资的300%支付加班工资。日工资应折算成每月平均21.75个带薪日，小时工资应在日工资的基础上除以8小时。
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