大家好，下面小编给大家分享一下。很多人入职半个月还不知道工资发不发。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
半个月工资发。
[法律依据]
《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
以上解释了入职半个月后是否发工资。这篇文章分享到这里，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。
大家好，下面小编给大家分享一下。很多人入职半个月还不知道工资发不发。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
半个月工资发。
[法律依据]
《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
以上解释了入职半个月后是否发工资。这篇文章分享到这里，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。