大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道工龄的公式怎么算。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
1.工龄是指我们在该用人单位工作的时间。用人单位计算工龄有三种方式，一是连续计算，二是合并计算，三是工龄折算。
2.工龄折算法主要是针对从事特种作业的人。他们的工作环境常常很恶劣，这对他们的健康非常有害。有些行业干了几年就不能继续从事了。这是出于对劳动者的一种保护。比如经常在高温行业工作的人，可以工作一年零三个月。
3.工龄的长短与我们的工作生活息息相关。首先，用人单位的公司福利。在公司工作时间越长，对公司的贡献越大，享受的福利也相对提高。比如很多公司在工人刚工作的时候就给他们7天的年检。随着在公司工作年限的增加，年假最高可以增加到15天。
4.另外，公司的很多福利都是达到一定工龄才能领取的。比如忠诚奖，工作满一年才发放，忠诚奖的金额会随着工龄的增加而增加。
5.退休后的养老金待遇也与工龄挂钩。时间越长，越多。
6.另外，养老保险是按照当地生活水平缴纳的。比如北京和吉林缴纳社会保险时间一样，但是北京的劳动者领取的养老保险比吉林的多。这是因为北京的人均收入和消费水平高于吉林。
7.工龄是对劳动者的一种保护措施。公司无故解除劳动关系或者对员工管理不善的，应当根据员工的工龄进行赔偿。在用人单位服务年限越长，赔偿越高。
8.而且员工在用人单位工作超过15年，不到5年就要达到退休年龄。用人单位不能主动辞退员工。这个时候，对员工重新找工作没有任何好处，很多劳动者也没有能力重新就业。
以上解释了如何计算工龄的公式。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。