陈葑（化名），26岁安徽，会计，我在一家零售公司上班，疫情反复，线下客流量减少，再加上近些年电商和直播的冲击，公司业绩的确受到很大的影响。
原本我以为，我只是一名基层会计，工作考核内容和公司销售业绩不直接挂钩，影响并不大。可在上周，公司发放工资时直接扣了我3000元绩效履约金。
关于这笔钱，公司的说法是，会在员工离职的时候归还。据我了解，这笔履约金只有管理层才会被扣，而且职级越高，扣的越多，最高的能扣3万。我来这家公司两年了，在评级上还算不上管理层。我想不明白，为什么这次我也会被扣钱。
我之所以如此生气，是因为我每个月到手的工资只有3000元-4000元，这次相当于扣掉我一个月工资了，被扣的额度竟然按照对管理层的履约金额度来算。为此，我还咨询过一些朋友有没有类似的经历，他们都说这件事太奇葩了，还叫我“赶紧逃走”。
我虽然觉得这事不合理，但没有和领导沟通。我发现，身边的同事也被扣钱了，但大家都不想做出头鸟。
从我的角度来说，我原本是打算在这家公司长期干下去的，如果一直不离职，这几千块钱相当于是白白给了公司，个人是失去其支配权的。在我看来，和丢了没有差别。
我当初来这家公司，就是看中它工作稳定，工资不高但能按时发放。现在公司这样扣钱，让我很寒心。而且现在公司每个月定的销售目标和疫情之前是一样的，我预判接下来几年的销售额也都很难完成，想要拿到绩效奖金的几率很小。
我现在在考虑跳槽，尽量去好一点的平台。
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