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   日期:2022-07-11     浏览:13    评论:0    
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     如果想要让员工对工作忠诚,在挑选员工时,应该先格外看人才的品德和态度方面。毕竟,有才能的人到处都有,但是有品德有态度的人才能在拼事业的路上一直走下去。

世界经理人网友提到,作为领导者,要让你的员工对你死心塌地,你必须要让他相信,和你在一起企业能成功。领导者要让你的企业不停地进步,不断地成功,这样对真正的人才才会有持续的吸引力,将来也足以有能力回报员工的忠诚。
    中国职场一个很明显的现象是,员工流失大多与主管的矛盾有关。若要实现二者有效沟通,世界经理人网编辑提出,解决办法是,打开你办公室的门,随时欢迎员工的“打扰”,加强而这之间的交流。另外,很多员工都希望从不同侧面了解领导,包括他的过去、爱好、兴趣等等,知道以后,又可以把这些趣事与别人分享。因此,如果想表明对某位员工的信任,不妨有意透露一点小秘密,让他觉得你当他是自己人,格外信任他,由此起到拉近心理距离、笼络人心的效果。
    我司简介:广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司,是一家专业的人力资源服务公司主营:社保代缴、公积金代缴、代发工资、劳务派遣,人事代理。想客户所想,急客户所急,服务至上,合作共赢是名创公司的服务宗旨,名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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原文链接:http://www.souke.org/news/show-15142.html,转载和复制请保留此链接。
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