锅炉维修人员的管理制度
一、目的：为了保证员工的人身安全及设备的正常运行，制定本制度。
二、范围：锅炉维修工
三、维修人员管理制度：
1、一切以设备正常运行为主的方针，按时、按质、按量完成锅炉设备的维修、保养任务。努力做到预防为主，维护保养和修理相结合。
2、遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，不迟到、早退，不擅离工作岗位。
3、修人员应服从工作安排，认真完成公司下达的各项工作，并做好工作记录。
4、常巡查锅炉设备，发现问题及时抢修，以保证锅炉的正常运行。
5、时间必须集中精力，坚守岗位，不准饮酒、睡觉、在工作区内不准吸烟，严禁寻衅闹事，不许随意将无关人员带入工作区域。
6、好自己的工具，搞好工作场所的清洁卫生
四、设备维护保养制度：
1、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。
2、锅炉给水系统、除氧器系统中的除污器、逆止阀、平衡阀每月检查清理一次；疏水管两个月清理一次；每天对压力表、温度计继续目测数次。
3、发现锅炉人孔、手孔、观察孔漏水、漏气应及时紧固，损坏严重的应更换。更换时应将锅炉水温降低在60℃左右时进行。
4、安全阀每月必须人工手动抬试一次，发现有不严密的，应多抬、快抬、速放。
五、接到报修电话2个小时之内赶到现场：
1、如是小事故当天解决；
2、如是大事故（如需更换配件）3天之内解决。
什么是锅炉缺水？有哪些不好的影响？锅炉缺水：当锅内水位低于许可水位时，称为锅内缺水。它又分轻微缺水和严重缺水。
轻微缺水：当锅炉水位从玻璃管(板)水位计内消失后，采用冲洗水位计和“叫水”的方法，水位能重新出现的，称为轻微缺水。
严重缺水：当采用冲洗水位计和“叫水”后，锅内水位仍然不能在玻璃管(板)水位计内出现的，称为严重却水。
锅内严重缺水时，会造成炉管爆po事故。在炉管或锅筒烧红的情况下，如处理错误，进行大量上水的话，则水接触烧红的炉管或锅筒时，便产生大量蒸汽。由于汽压突然猛增，就会造成锅炉暴zha事故。特别是压力高、水容积又较大的锅壳式锅炉，暴zha时的威力也就更大。d、锅炉修理或年检后，要检查人孔、手孔及头孔螺母不能松动，要检查电机转向。因此，锅内严重缺水时，严禁向锅内上水，应采取紧急停炉措施。
锅炉的压力损失太快是因为什么？如何解决？锅炉的压力损失过快可能是由于多种原因造成的，以下是一些可能的原因：
1.燃料不足：如果锅炉燃料不足，就会导致燃烧不充分，从而使锅炉的压力损失增加。解决方法是检查锅炉燃料是否充足，如果不足，应该及时加油。
2.烟气流动不畅：如果锅炉的烟气流动不畅，就会导致阻力增加，从而使锅炉的压力损失增加。解决方法是检查锅炉的烟气系统，确保烟气流动顺畅。
3.管道堵塞：如果锅炉的管道被杂物或异物堵塞，就会导致流量减少，从而使锅炉的压力损失增加。解决方法是定期清理锅炉管道，避免异物和杂物进入锅炉。
4.水循环不畅：如果锅炉的水循环不畅，就会导致锅炉内部的水温降低，从而使锅炉的压力损失增加。解决方法是检查锅炉的水循环系统，确保水循环顺畅。
如果发现锅炉的压力损失过快，应该及时采取措施进行处理，并及时通知相关部门，以保证设备和人身的安全。解决方法是检查锅炉的各个部件和连接处，确保它们正常工作，并定期维护和保养锅炉。同时，也要注意检查锅炉的燃料和水质，确保它们符合安全标准。
当锅炉机加热不均匀时，可以尝试以下方法解决：
检查燃气供应：检查燃气阀门是否打开，燃气是否供应正常，燃气压力是否正常。
检查火苗：检查火苗是否正常，是否有蔓延现象，火苗是否均匀。
检查受热面积：检查锅炉的受热面积是否均匀，是否存在局部过热的情况。
检查烟道：检查烟道是否畅通，是否有积尘或堵塞现象。
清洁受热面：定期清洁锅炉的受热面，保持清洁和热传导效果。
调整火苗：调整火苗的大小和分布，使火苗均匀分布，避免局部过热。
寻求帮助：如果以上方法都无法解决问题，建议寻求人员的帮助，他们有丰富的经验和的技术，可以快速定位和解决问题。总之，在解决锅炉机加热不均匀时，需要从燃气供应、火苗、受热面积、烟道等方面进行检查，并根据具体情况进行清洁和调整，如果问题无法自行解决，应及时寻求帮助。5%~2%，且不超过20mm/m可不作修理，在原工作压力下观察使用，并清洗筒体。