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保山社保标准,保山人事外包代理,保山劳务派遣公司

   日期:2022-11-10     浏览:10    评论:0    
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社保资讯:

2022年养老金调整方案及变化情况。

    (一)定额调整部分。由于今年养老金上调的总体幅度只有4%,确实大多数地区的调整方案都出现了不同程度的下降,尤其是定额调整部分。

    不过,今年安徽省的养老金调整方案非常特殊,定额调整部分不仅没有下降,反而有所提升。今年的调整标准是每人每月增加基本养老金39元,比去年提升了4元,涨幅在11%以上。其他地区的养老金调整方案,大部分都是定额调整标准下降了。像云南省甚至定额调整标准由59.5元下降至20元。

    (二)挂钩调整部分,主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

    按缴费年限挂钩,对于缴费年限15年及以下的部分,是合计增加养老金32元。缴费年限低于15年就领养老金的情况,主要也是一些特殊情况,属于历史性了。现在领取养老金的樶低缴费年限统一是15年。除了安徽以外,像宁夏等很多地区,其实也有类似的樶低限制。缴费年限15年以上的部分,每年缴费年限增加基本养老金2.1元,不足一年的按一年计算。

    与去年相比有关的调整标准比去年增加了两元和0.1元/年。按养老金水平挂钩,由去年的以本人上年度12月份基本养老金的1%增加变为今年的0.5%。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

如有疑问或需要欢迎咨询:

公司:骏伯人力资源有限公司云南分公司

咨询电话(微信同号):13711780751 陈先生

办公QQ:2463453748

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