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扬州社保标准,扬州人事外包代理,扬州劳务派遣机构

   日期:2022-11-21     浏览:1    评论:0    
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社保资讯:

延迟退休与我国老龄化现状有什么关系?男女退休年龄是否要调成一样?

  早在15年前,学界其实就已经有了关于延迟退休年龄的讨论。我国官方层面提出延迟退休,是在2013年的十八届三中全会,当时的表述是研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

  在老龄化倒逼之下,一拖再拖的延迟退休政策走到了必须尽快出台的关口。2019年,我国65岁及以上老龄人口达1.76亿,占世界同年龄组人口的23.0%,大大高于我国总人口的世界占比(18.2%)。

  但从国际比较来看,我国可以说是世界上法定退休年龄的国家之一。现行的退休制度是20世纪50年代颁布的,男性年满60岁退休,女干部年满55岁、女工人年满50岁退休。其年龄设置稍低,早已不适应我国的发展现状。

 

我司介绍:

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,300多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

 

提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

如有疑问或需要欢迎咨询:

公司:骏伯人力资源有限公司扬州分公司

咨询电话(微信同号):13711780751 陈先生

办公QQ:2463453748

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