【如何构建双重预防机制③】
风险分类管理
有企业把风险分成两类管理：原始风险（或者称为固有风险、初始风险、裸风险等）和现有风险（或者称为剩余风险、残余风险等）。笔者并不认同这么分类，这不合乎风险管理的“情理”。《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）险的定义是：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。风险是一个“组合”，很抽象，只能通过风险度的大小来体现，风险度是在不断变化的。然而，原始风险或固有风险等词语却并未体现风险的原意。
谢岗双重预防机制建设辅导培训
双重预防机制培训从风险点确定与划分、危险源辨识、风险分析与评价、风险告知与隐患排查治理五个方面展开，依据国家法律法规标准，结合公司实际情况，、多层次进行了讲解，确保风险评价人员掌握风险管理理论、风险辨识评估方法和双重预防机制建设的技巧与方法。
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双重预防机制是构筑防范生产安全事故的两道防火墙，风险管控体系是从把控隐患，隐患排查治理体系是查漏补缺，采取有效手段避免事故发生。
双重预防机制培训培训收获：了解风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的渊源及基本概念；理解企业安全生产主体责任，并掌握安全生产目标制定的方法；了解风险评估的主要方法，练习掌握LEC法以及理解风险防控的主要思路，能制定针对性的防控措施；
风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，是企业安全管理和事故预防的内容，是“基于风险”的“过程安全管理”理念的具体实践，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段。前者则重需要在引导下由企业落实主体责任，后者则重需要在企业落实主体责任的基础上督导、监管和。二者是上下承接关系，前者是，是预防事故的道防线，后者是预防事故的末端治理。
14、双重预防机制建设的执行阶段，按照“写我所做，做我所写，记我所做”的原则，执行企业根据双重预防机制要求建立起来的相关标准、制度、规定和支持性记录、表格等文件，通过风险评估、工作标准、作业指导书等手段把双重预防机制要求融入到普通员工的日常工作中。
15、随着现代社会分工的不断发展，外部协作人员在企业双重预防机制运作中的作用越来越大，双重预防机制很多执行任务需要外部协作人员配合完成。
16、双重预防机制是围绕安全生产目标运作的，所以在企业范围内要实行统一的安全生产管理要求，通过多种渠道提高外部协作人员的安全意识，保持管理标准的一致性。
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