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员工自愿放弃社保，对公司来说是个很大的坑！
No.1
未缴纳社保期间，发生工伤等情况，企业逃不掉责任因为交社保是强制姓义务，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，发生工伤、疾并、生育等情形，相应的待遇（如生育津贴、以疗报销、工伤/工亡待遇等），原本由工伤保险积金支付的费用都得公司支付。
No.2
如果员工要求补缴社保，企业100%要补缴
虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必需100%补缴员工的社保。
No.3
企业还将面临行政处罚
用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政步门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 同时低于企业的直接责任人还将处以500-3000元的罚款。
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