福州社保代理挂交，代缴福州公司社保，福州社保外包代办公司
福州人事外包，代买福州五险一金，福州代买社保，福州业务外包，福州劳务派遣，福州当地社保怎么交，代缴福州职工社保公司，代理福州社保，福州2023年社保标准，福州分公司社保办理。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
以升职为由，公司能再次约定试用期吗？
“我的劳动合同将满，公司也提出了续签，续签合同时，公司提出这次合同期为5年，人事说考虑到近几年我的工作表现，提拔我为销售主管，并约定2个月试用期。请问老师续签劳动合同的时候，公司以升职为由能提出再次约定试用期吗？”
为了保护劳动者与用人公司之间建立稳定的劳动合同关系，《劳动合同发》对试用期进行了限制姓规定，确立了一次试用期制度，避免用人公司以多次约定试用期的形式侵犯劳动者权益。
《劳动合同发》帝十九条：“同一用人公司与同一劳动者只能约定一次试用期。”也就是说，在同一劳动关系存续之内，内步岗位的调动、续订劳动合同、职位晋升等都不应成为再次约定试用期的理由。
网友悠悠已经通过公司的试用期考核，双方对彼此各方面情况都应有比较全面的了解，并且悠悠在该公司稳定工作了好几年。现在续签劳动合同时，公司以调新岗位为由重新约定试用期显然是不合理的，悠悠试用期满且已经转正，公司无权要求二次“试用”。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司福州分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352