面试中我们可能会被问到这个问题，你多久能到岗？
首先，如果面试官问你这句话，那恭喜你，你可能被录取了。
求职者一般有三种状态：在职不了解机会、在职了解机会、已离职。而HR一般喜欢第三种，这样意味着你可以尽快入职，因为在HR眼里，没有招聘不紧急的岗位。
所以回答这个问题的核心就是打消HR的疑虑，告诉他自己会尽快入职。
离职需要多久
一般大公司来说，离职可能需要一个月左右，大公司离职是需要走流程的，在Hr系统里面发起流程，需要领导的层层审批，最后还有HR来对你回访，问你为什么离职。总的流程下来大概1个月左右，当然，如果你手上也没啥活，催一催领导，一周到2周的时间也差不多能搞定。
而如果是试用期离职的话，一般需要7天左右。这里多说一点，就是一家公司如果你在试用期觉得不合适，就赶快走，不要留恋，走的越快越好，否则你熬了大半年再去找工作，不太好解释，企业不喜欢跳槽频繁的人。
当然，小公司的话可能没那么正规，只要领导同意你走，一般一个星期左右就可以走了。
如何回答？
那如果我们是大公司工作，我们该怎么说呢？你可以这样说：“我们公司离职，需要走流程，时间大概1个月左右，不过我手上现在没啥活，跟领导说一下的话，半个月时间可以走完离职流程，放心，我会尽快办理离职，如果有啥变化，我也及时和您沟通。”——此表述，既表达了你会尽快离职的想法，又给自己留有余地。
如果你已经离职了，而且你也不想再休息的话：“我现在处于离职状态，可以立即上岗”——该表述可以让你尽快锁定该岗位。
如果你离职了，不想立即上岗，想休息一下，你可以这么说：“最近都在面试，身心俱疲，想修整一下，以饱满的状态来公司上班，我想休息一两天，要不一周后我再入职吧。”
如果你对该公司不满意，但你又担心找不到更好的，你可以尽量拖长一点时间，然后利用这段时间再去面试其他家看看，尽量拖一周吧，不要拖太久，拖太久对别人也不好。给自己一周时间，如果能找到更好的，就跟别人说，也不会耽误别人太久招人的时间，如果一周了还没找到合适的工作，那要么上岗，要么给别人发个红包，道歉，说自己去不了了，因为XX原因。（总之，这个原因委婉一点就好了，不要太实诚）你可以这么说：“最近家里有XXX事，而且自己找工作，也筋疲力尽，希望能休息一周，然后以饱满的状态来公司上班。”
如果公司是比较好的公司，岗位也是你比较喜欢的，那么HR问你这个问题的时候，你还可以反问一下：“该岗位很着急嘛？”如果对方说该岗位很着急，那你可能需要想办法尽快入职。因为这么着急的岗位，他对能力的要求反而没那么高，对入职的速度比较看重，你入职的速度越快，越比其他候选者有竞争力，尤其是在你能力不如其他人的情况下。
你可以说：“我尽量想办法一周之内离职。”先满足对方的期待，如果一周之后没办法入职，可以再找个公司原因，一般来说，对方已经等待你一周了，已经有沉默成本了，也不介意多等你一段时间。
如果遇到hr压缩你时间的，你也可以先答应下来，然后实在没办法按照规定时间入职，也可以按照上面的方法，找个理由跟对方解释一下。当然，前提是对方公司和职位都符合你的期待。
其实在面试没有拿到offer之前，是面试官掌握主动权，而当你面试拿到offer之后，就是你掌握主动权。
你要利用好这个主动权。
你们觉得呢？欢迎在评论区留言。