现在随着人们的综合素质的提高，公司面试的难度也在相应的提高。公司面试官不仅要求你的个人工作技能要强，还要有较强的抗压能力和解决突发工作灵活应变的综合能力。面试官这样安排好处是能够高效的给公司匹配到岗位需要的人才，而且还是复合型的人才。
而且公司单老板和用人部门也都很赞赏面试官这样做。老板和用人部门是开心了，可是对于职场求职的人来说，无疑又增添了一份屏障。不过优胜劣汰，企业要发展进步，就不得不优中选优了。
最近网友黄宇分享了他的一个面试经历。他是应届大学生，他知道现在找好工作不容易。于是在离毕业前半个月就开始，向各大求职平台投简历。
功夫不负有心人，毕业没两天就收到了公司的面试邀请。一起参加面试的有20多个人，面试官鉴于人数太多就决定通过笔试考核，选成绩最优的录取。
可令面试官没有想到的是，几轮考核下来最终成绩有三人并列第一。而公司只有一个职位空缺，这个可让面试官为难了，都是人才选谁好呢？为了公平，面试官决定给他们加一场面试问答，问答与专业无关，目的就是淘汰掉两个人。
面试官稍加准备，然后给他们出了这样一道题目：“土加一点，是什么字？”并且要求求职者必须在30秒内说出答案，可以抢答，谁先答对就录用谁。
30秒很快过去了，却没有人回答。面试官为了打破这种僵局，示意逐个依次回答。第一个男生实在是想不出来答案就直接弃权了。剩下就黄宇和另外一个漂亮的小女孩
面试官让黄宇先回答，黄宇抓耳挠腮的，终于想出了一个自己认为是比较满意的答案：“土字加一点，应该是个主字”。面试官听后，满意地笑了笑，并夸赞小伙子回答的不错。
可是旁边的那个小女孩，不乐意了，大声的喊道：“他回答的不对”。女孩声音很大，把面试官都给吓了一下，面试官疑惑的问你怎么还有更好的答案吗？女孩得意洋洋的说：“土字加一点，应该是圡”。面试官也没见过这个字，就让女孩写出来，百度一查果然有圡这么个字。
面试官惭愧的说：“还是现在的年轻人厉害啊”，然后接着说：“黄宇的答案也没有错，可是这个女孩答的我觉得更胜一筹，所以我们还是决定录用这个女孩的”。黄宇虽然有很多个不情愿，但也没办法，并安慰自己：女士优先。
大家知道小女孩的说的这个“圡”字，是怎么念的吗？
各位看官，对于这道题，你们有什么不一样的看法吗？
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