代缴惠州职工社保，代买惠州公积金，惠州社保公积金外包，惠州工资代发，惠州劳务派遣，惠州人力资源外包公司，咨询电话：13431007953微xin同号，QQ：852001335
裁员经济补偿金怎么计算？
１、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
（月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资）
２、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（医疗补助费不低于６个月的工资）
３、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
（工作年限超过１２年的，按１２年计算）
４、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
根据我国劳动合同法规定：员工被辞退的经济补偿金是和员工的工作年限直接挂钩的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
骏伯人力集团成立于2003年，18年HR外包经验，国内60多家分公司， 300多个服务网点，为国内各地企业员工提供社保公积金代缴、代发工资、劳务派遣等一站式优质、专业化、规范化的人事外包服务。
咨询电话：13431007953欧微xin同号
办公QQ：852001335
代缴惠州社保公积金，惠州公积金代理，惠州工资代发，惠州劳务派遣公司，惠州排名前十的人力资源公司