企业依法给员工购买社会保险，实则是规避了用工风险，而员工方面也是有了强大的保障，也能全身心投入到工作岗位上，这样的经营模式无疑对公司来说是很好的方式，有利于公司的长期发展，对公司的效益也会起到一定的推动作用。企业都在发展，一家公司的成立后续都会发展分公司或者办事处，公司规模越做越大，分公司和办事处也设立全国各地，那么，员工的管理和社保等人事事务相对也增加，这是个让公司很头疼的问题，如何降低用工成本，减少事务性工作，正确用工规避风险呢？专业的人力资源公司骏伯人力集团帮您解决这些困扰您的问题。
选择社保代理给公司带来的好处有：
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
我们骏伯人力集团提供的服务有以下内容：
1、办理招用工、录用手续
2、办理每月社保增减员及员工各项社保待遇的申报
3、代收代缴社会保险及住房公积金
4、社保公积金转移
5、代办各种人事手续
6、人身意外伤害保险
7、员工年度体检
8、劳动保障法律法规咨询
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。
18年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。
全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：
骏伯人力资源（集团）有限公司
联系人：姚晨
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荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构