大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道旷工多少天就可以解除劳动合同是什么影响。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
1.《劳动合同法》没有规定旷工几天就可以解除劳动合同。
2.至于旷工几天，单位可以解除劳动合同，单位可以制定本单位内部管理制度，根据情况自行制定。如果公司没有员工手册，那就是严重违反公司制度，仅仅口头告诉员工是无效的。员工不必遵守口头规定，只需遵守员工手册上的规定。
3.如果单位有旷工几天的规定，那就是严重违反单位制度。《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。但是，即使员工因严重违反制度被辞退，用人单位也应当发出解除劳动合同通知书。如果只是口头通知辞退，也是无效的。
以上说明了旷工多少天可以影响劳动合同的解除。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。