缺乏自律意识的原因

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道缺乏自律的原因。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

缺乏自律

缺乏自律在任何时候都是好的。自律很重要。缺乏自律的人很难成功。一般缺乏自律的人，性格也不好。下面就分享一下自律缺失的相关内容，跟着边肖一起来看看吧。

1.一些职场官员滥用职权，以权谋私。有的把廉政规定当小事，放松要求，心存侥幸。有的利用职权低价买商品房高价卖，以委托理财、入股、借钱、借车、借房等名义收受贿赂，谋取私利。

有的违反财经纪律，私设小金库，公款私存，挪用专项资金，空白报账，不定期发包资产。

2.在校学生不努力学习，考试作弊。抱着侥幸心理，我认为我永远不会被发现作弊，我认为我很聪明。其实这是非常愚蠢的。

3.在路上乱扔垃圾破坏了公共环境。这种行为虽然不会受到法律的惩罚，但在道德上肯定会受到谴责，这是非常不道德的表现。

缺乏自律意识

一是廉洁自律意识不强。当前，仍有一些领导认为自己地位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。导致思想教育被忽视，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。例如，一些领导干部的权力(职位)仍然私有化、商业化、专业化和家长化。

二是抓廉洁自律工作不到位。一些单位没有把廉洁自律工作列入党委(党组)工作的重要议事日程，廉洁自律工作质量没有非常明确的评价标准。近年来，虽然将廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制的主要内容，但由于指标体系不科学，考核结果不能真实准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般不与领导干部的奖惩和任用挂钩。这样一来，廉洁自律工作基本上就是抓和不抓，抓得好和抓得差一样，使得廉洁自律工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不忙。”

三是廉洁自律监管不力。监督机制软化、监督不力是领导干部廉洁自律监督中普遍存在的问题，特别是“一把手”权力过于集中，权力在运行过程中得不到有效监督，导致制度独断专行、丧心病狂、纪律缺失、廉洁自律缺失。在执行廉洁自律规定时，有的同志采取“上有政策，下有对策”，满意了就另作处理或者干脆不执行。这样，人民的民主政治观念减弱，害怕监督；团队成员内部讲和，逃避监督；约束机制不完善，缺乏监督；具体情况复杂，监管难度大。

四是处罚工作力度不强。有的领导对自己单位的不诚信行为包庇、包庇，有的一把手故意“接班”，极力为班子副职开脱，对违纪当事人不严肃处理，更不追究失职领导的责任。有些“一把手”自己有问题，担心处理完下属后会戳到自己的漏洞，就不追究了。从各地的实践来看，领导干部在廉洁自律方面存在问题，大多采取治病救人、既往不咎、诫勉谈话的方式，导致一些人胆大妄为，虚度光阴。

以上解释了缺乏自律意识的原因。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。