大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还不知道十级工伤赔偿项目和标准。以下是详细的解释。现在让我们来看看！
工伤十级赔偿标准是什么？
你知道十级工伤赔偿的标准是什么吗？如果在岗位上发生工伤或死亡事故，相信大多数人都会很难过。边肖为大家精心整理了关于十级工伤赔偿标准的知识和资料，希望对你有所帮助。
工伤十级赔偿标准是什么？工伤十级赔偿标准包括以下内容:
《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇:
(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，四级伤残18个月工资；
(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第三十五条因工致残的职工被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇:
(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为:7级伤残为本人12个月工资，8级伤残为本人10个月工资，9级伤残为本人8个月工资，10级伤残为本人6个月工资；
(二)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
工伤十级赔偿标准是什么？工伤伤残鉴定所需材料
1、根据工伤保险部门出具的企业职工工伤鉴定通知书或工伤证明，填写《职工伤残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴定部门审核，加盖公章；因其他原因致残或患病的职工，向所在单位提出申请。审批通过后，由单位填写《工伤伤残职工鉴定审批表》一式两份，由单位提出鉴定意见并加盖公章。
2.鉴定人每周一、二、三、五携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤残劳动鉴定审批表》。
3.鉴定人携带的材料经专家确认后，鉴定所支付鉴定费200元。如果材料不全，我会根据委托做出诊断，然后进行鉴定。
4.鉴定办公室每周四会定期召开鉴定会，做出等级或结论，并对外公布。
5.鉴定材料受理登记之日起15日后，单位职工上门领取鉴定结果及收到的全部材料。
以上解释了十级工伤赔偿项目和标准。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。