大家好，下面小编给大家分享一下。很多人还是不知道劳动合同或者劳动合同走哪个法律程序。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
劳动合同与劳务合同的区别:主体资格不同；主体的性质及其关系是不同的；受试者的待遇不同；合同内容的随意性不同；不同的法律调整；合同的法律责任不同；纠纷以不同的方式处理。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同是有关各方在平等协商的基础上就某项劳动服务和劳动成果达成的协议。
劳动合同的主体只能是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，而另一方必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时是自然人；劳务合同的主体可以在法人和组织之间签订，也可以在公民个人之间、公民和法人之间签订。劳动合同双方不仅存在财产关系，还存在人身关系。劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳动合同双方只有财产关系，双方法律地位平等，不存在隶属关系。提供劳务的一方可以不成为用人单位的一员而提供劳务。
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