大家好，下面小编给大家分享一下。试用期内企业可以随意解雇员工吗？很多人还不知道这一点。下面是详细的解释。现在让我们来看看！
不合法。试用期内被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。在试用期内，用人单位必须严格按照客观具体的《录用条件》对员工的表现进行考核和评估，并及时出具书面考核结果，根据考核结果确定员工在试用期内是否符合本单位的录用条件。
[法律依据]
《劳动合同法》第三十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上说明了企业可以在试用期内随意辞退员工。本文到此结束，希望对大家有所帮助。如果信息有误，请联系边肖进行更正。