最近很多应届生开始收到面试通知了，并穿上了人生第一套正装，很多应届生心理都有个疑问：面试到底要不要穿正装？
大同人才网提醒广大应届生：爱美之心人皆有之。在找工作时，无论在任何一个行业，第一印象都极为重要，再身经百战的面试官都会受到“首因效应”的影响，你的形象直接决定了他们有没有进一步了解你的欲望。
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在面试中颜值有多重要？
面试仪表反映了你对这份工作的态度，良好的职业形象会让你看起来更靠谱，让面试官觉得你对岗位及这场面试很尊重，是面试中重要的加分项。
企业选的人将来要代表公司的形象，特别是咨询、银行、快消、房地产这些常需要对外打交道的行业，还有sales、marketing、HR这类岗位，公司总归是相信一个外表得体的人，会比一个外表邋遢的人更能为他们创造收益的。
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面试穿搭常踩雷区
邋遢随意
有的应聘者会顶着一头乱糟糟的头发，还有一个星期没刮的胡子去面试，或者随便套个T恤短裤，踩着人字拖就去...给人的感觉就是你不尊重也不care这场面试，除非你在后面的表现中力挽狂澜，否则这样的穿搭基本当场可以宣告game over。当然，程序员小哥哥干嘛都行！
用力过猛
一些同学会打扮得过于隆重，有的女孩子化了过浓的妆，踩着十几厘米的恨天高，甚至穿低胸装、超短裙，或者小礼服；有些男生则会顶着打了过多发胶油亮亮的头发，带着一身浓重的香水味来面试。
这样做的你可能弄错了场合，会让人觉得你不是来面试的，而是来走秀的。而且，既然是刚毕业的学生，还是找一些适合自己的清爽、简单的风格比较好。
与企业风格不搭
就比如面试公务员，一众黑西装中只有你穿了运动装，连你的面试官都是西装笔挺的，你在当中...emmm...气氛很尴尬。
每个行业工作氛围和穿着风格都不相同，金融、法律、咨询、四大等风格偏严谨、干练，互联网活泼休闲很多，时尚、创意类行业则需要换出自己的风格和个性。如果能穿得恰到好处，符合行业特点和岗位气质，就一定会锦上添花！
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