大家好。下面小编就和大家分享一下。很多人还不知道女员工产前检查包括什么假。以下是详细的解释。现在让我们来看看!
女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假或旷工处理。对于生产一线的女职工,要相应减少生产定额,保证产前检查的时间。为了保证孕妇和胎儿的健康,女职工应及时进行产前检查。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动,并应当在工作时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在工作时间进行产前检查,所需时间计入工作时间。
以上解释了女员工产前检查包括哪些假期。本文到此结束,希望对大家有所帮助。如果信息有误,请联系边肖进行更正。